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Gobierno capitalino presenta protocolo contra acoso laboral y sexual

México, 7 Mar (Notimex).- El Gobierno de la Ciudad de México presentó el “Protocolo para la prevención y sanción del acoso y hostigamiento laboral y/o sexual con perspectiva de género y no discriminación”.

En un comunicado, informó que se trata de un instrumento para desarrollar estrategias hacia la prevención del acoso laboral en la administración pública local.

El documento fue presentado en el marco del Primer Foro “Rumbo a una vida libre de violencia laboral hacia las mujeres y avances en la impartición de justicia”, organizado por la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de México.

La secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo local, Amalia García Medina, señaló que este protocolo será presentado a sindicatos, cámaras empresariales, dependencias del gobierno local y organismos de la sociedad civil, entre otros.

También la “Guía de buenas prácticas para combatir la discriminación y la violencia en los centros de trabajo” y el “Plan de capacitación en materia del protocolo mencionado”.

FOTO: Twitter @GobCDMX
FOTO: Twitter @GobCDMX

La presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred), Jacqueline L’Hoist Tapia, comentó que de las mil 500 denuncias que recibió la dependencia el año pasado 26 por ciento fueron mujeres.

De ellas, agregó, 44 por ciento “tenían que ver con un tema laboral, pero también con temas de sobrepeso, forma de vestir, color de piel, edad y por la imagen”.

En tanto, la oficial de Asuntos Sociales en la Sede Subregional de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) en México, Ángeles Arcos, subrayó que el organismo habló sobre una serie de lineamientos para la formalización del acuerdo laboral de las trabajadoras del hogar, como vía para el reconocimiento de sus derechos.

Mientras la secretaria general colegiada del Sindicato Nacional de Trabajadores del Hogar (Sinactraho), Marcelina Bautista Bautista, destacó que “este trabajo no cuenta con todas las prestaciones que marcan nuestras leyes”. Además, “el 99 por ciento de las trabajadoras del hogar no tenemos un contrato”.

La subprocuradora de Atención a Víctimas del Delito y Servicios a la Comunidad, María de los Ángeles López Peña, enfatizó que también se debe visibilizar un tema muy delicado: la trata de personas con fines de explotación laboral.

El foro que fue presidido por el procurador de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de México, Francisco Carlos de la Torre López, permitió analizar de forma conjunta políticas públicas, programas, estrategias y acciones vinculadas a la correcta impartición de justicia laboral en el marco de los derechos humanos.

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